述职报告的写作方法 如何写好述职报告

      每逢年终岁尾，各单位都要组织管理人员进行述职报告，特别在企业单位应用比较普遍。述职报告并非工作总结，而是要把自己履行职责情况写成书面文字，并在会上发言。具体为某负责人就任职时期内所做工作向上级进行汇报的陈述性文案。述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体，是考察管理人员履行职责情况，以及是否称职的一种手段。如何写好述职报告决定今后的升迁发展，所以十分重要。在此博联小编就如何写好述职报告的几个要点做下简要分享。

      要区别述职报告与工作总结。述职报告和总结既有联系，又有区别。述职报告与总结的相同之处是可以谈经验、教训，可以借鉴总结工作内容，但述职报告与总结还有许多不同之处，一是总结讲的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告则是履行职责的情况如何，履职能力如何，称职与否等；二是总结的重点在于全面归纳工作情况，述职报告的重点则是履行职责情况，突出表现德、才、能、绩；三是总结主要是归纳工作结果，述职报告既表述履行职责情况，说明履行职责的出发点和思路。

      写好述职报告要把握的重点。述职报告一般要有开头、主体、结尾三个部分，开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。要对履行职责的情况进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、开拓进取精神、处事决断能力、廉洁模范作用、工作作风方法等方面描述。结尾可简述一下对自己的评价，并表明自己的态度。

      述职报告要实事求事，无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。内容要周详，重点要突出。在汇报任职期间所做各项工作上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任的能力。